Karojisatsu: Aşırı Çalışmanın Sessiz Katili
Karojisatsu: Aşırı Çalışmanın Sessiz Katili
Ölümün, genellikle kalp krizi veya felç gibi beklenen nedenlerden geldiğini düşünürüz. Ancak Japonya’da, “karojisatsu” adı verilen neşeli olmayan ve trajik bir ölüm sebebi daha vardır: aşırı çalışma intiharı. Çözümü basit gibi görünse de, daha az çalışmak her zaman mümkün olmayabilir.
Japonya’daki işçi reformları yetersiz kaldı ve sendikaların gücü azaldı. Şirket yöneticileri, yükümlülüklerinden kurtulduktan sonra nadiren daha hafif iş yükleri için baskı yapıyor. Bu durum, çalışanların stres yönetimi için bireysel çözümlere yönelmesine neden oluyor. Doğal olarak, bunun için de artık bir uygulama var ve tabii ki yapay zeka kullanıyor.
Yapay Zeka Karoshi’yi Ele Geçiriyor
Londra merkezli bir girişim olan syd.life, bu soruna yenilikçi bir çözüm sunuyor. “AI Life Quality” olarak adlandırılan teknoloji, yaşam kalitesi hakkında içgörüler elde etmek için büyük dil modellerini (LLM’ler) ve doğal dil işlemeyi bir araya getiriyor. Syd.life’a göre, 1 milyondan fazla hakemli makale analiz edildi ve bulgular kişiselleştirilmiş önerilere dönüştürüldü.
Başarının Kanıtı
Araştırmalar, syd.life’ın yaklaşımının işe yaradığını gösteriyor. İngiltere’deki Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) personeli ile yapılan testlerden sonra, çalışanların %16’sı kaygılarının azaldığını, %12’si klinik depresyonlarının hafiflediğini ve %14’ü daha az stres yaşadıklarını bildirdi.
Japonya’da Uygulama
Bu etkiler, Japonya’nın en büyük BT dağıtımcılarından biri olan Koshida Corporation’ı da etkiledi. Şirket, AI Life Quality’yi çalışanlarına sunmak için syd.life ile ortaklık kurdu ve önümüzdeki beş yıl içinde teknolojiyi 7 milyondan fazla kişiye ulaştırmayı planlıyor.
Geleceğe Yönelik Hedefler
Syd.life, daha da büyük bir hedef peşinde. On yılın sonunda, 1 milyar üyeye ulaşmayı hedefliyor. Bu, dünya çapında karoshi’yi azaltabilecek asil bir hedef. Elbette, daha az çalışmak ideal bir çözüm olabilir, ancak kimin buna vakti var?
