Amazon’da Yaşananlar: Gerçek mi, Trol mü?

Dünyanın en büyük e-ticaret devi Amazon’da çalışan olduğu iddia edilen bir kişinin yaptığı paylaşımlar, teknoloji dünyasında büyük yankı uyandırdı. Blind adlı bir platformda ortaya atılan iddialara göre, bu kişi 1,5 yıldır Amazon’da Teknik Program Yöneticisi olarak görev yapmasına rağmen, haftada sadece 8 saat çalışarak yıllık 370 bin dolar kazanıyor.

İddialara Göre;

• Minimum Çalışma, Maksimum Kazanç: Paylaşımı yapan kişi, Amazon’a girmeden önce Google’da çalıştığını ve toplu işten çıkarma sonucu ayrıldığını belirtiyor. Amazon’da ise amacının hiçbir şey yapmadan para kazanmak ve performans iyileştirme planı (PIP) alarak işten ayrılmak olduğunu itiraf ediyor.
• Yapay Zeka Yardımıyla İş Tamamlama: Çalışan, 1,5 yıl boyunca sadece 7 destek talebi çözmüş, 1 tablo hazırlamış ve bu tabloyu da ChatGPT ile 3 günde oluşturmuş. Tüm bu süreçte haftada sadece 8 saat çalışmış ve büyük bir kısmını toplantılarla geçirmiş.
• Gerçek mi, Trol mü? Bu iddiaların ne kadar doğru olduğu henüz kesin olarak bilinmiyor. Blind gibi anonim platformlarda yapılan paylaşımların doğrulanması zor olsa da, benzer iddialar son zamanlarda sıklıkla gündeme geliyor.

Bu Olay Ne Anlama Geliyor?

• Şirket Kültürleri ve Performans Değerlendirmeleri: Bu olay, büyük şirketlerin performans değerlendirme sistemlerindeki eksiklikleri gözler önüne seriyor. Özellikle uzaktan çalışma düzeninin yaygınlaşmasıyla birlikte, çalışanların verimliliğini ölçmek daha da zorlaştı.
• Yapay Zeka ve İş Dünyası: ChatGPT gibi yapay zeka araçlarının iş hayatına entegre olmasıyla birlikte, çalışanların görevleri ve iş yükü de değişiyor. Bu durum, hem yeni fırsatlar doğuruyor hem de etik kaygıları beraberinde getiriyor.
• Çalışan Motivasyonu ve İş Tatmini: Bu tür iddialar, çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebilir ve iş tatminini azaltabilir. Şirketler, çalışanların bağlılığını artırmak için daha adil ve şeffaf performans değerlendirme sistemleri oluşturmalı.

Amazon’da yaşanan bu olay, büyük şirketlerin iç işleyişi hakkında önemli sorular ortaya koyuyor. Bu tür iddiaların doğrulanması ve şirketlerin bu konuda ne gibi önlemler alacağı, önümüzdeki dönemde yakından takip edilmesi gereken konular arasında yer alıyor.